4月13日，股份公司人力資源管理部部長魏春云帶領調研組調研撫州長運人力資源管理工作。魏春云一行現(xiàn)場了解各單位的崗位作業(yè)流程、崗位人員配置等情況，并和各單位負責人探討人員優(yōu)化和崗位優(yōu)化的可行性。座談會上，魏春云要求撫州長運作為體量大的單位，要充分認識到股份公司“四定”工作的重要意義，在合法合規(guī)的基礎上，定崗定編，加強集中管理，降本增效。撫州長運董事長王建仁表示，公司將按照股份公司提出的指導意見，結合實際，將優(yōu)化機構和人員配置工作落到實處。